グローバルタレントストリームカナダ、2022年

グローバルタレントストリーム（GTS）は、カナダの臨時外国人労働者プログラム（TFWP）のストリームのXNUMXつです。 これは、カナダの企業と雇用者の雇用を支援するために作成されたパイロットプログラムです。 高度なスキルを持つ外国人労働者 イノベーションを改善し、最も熟練した労働者を維持するために彼らに援助を提供することを目的としています。

グローバルタレントストリームパイロットプログラムは2017年XNUMX月に導入されました。この導入は、カナダ移民難民市民権（IRCC）とカナダ雇用社会開発省（ESDC）の協力の影響を受けました。 さらに、CIC Global Talent Streamは、外国人労働者が労働市場給付計画を通じて職場の多様性の改善に専念できるようにします。

GTSには最小要件はありません。 カナダの雇用主と企業は、一時的な外国人労働者を雇用するプロセスを開始する前に、カナダ市民と永住者のみを雇用することが期待されています。 グローバルタレントストリームアプリケーションは、次のような2つの異なるカテゴリを通じて開始されます。

グローバルタレントストリームカテゴリーA

カナダグローバルタレントストリームのカテゴリーAは、外国人労働者を雇用して独自の専門的な地位を占めることを意図している雇用主に適しています。 カナダの雇用主として、指定されたパートナーのXNUMX人からグローバルタレントストリームに紹介されている必要があります。 グローバルタレントストリームプログラムカナダの資格を得るには、指定された紹介パートナーがアプリケーションの有効性を確認して、次の基準を満たしていることを確認する必要があります。

  • あなたの会社はカナダで事業を行っている必要があります
  • あなたが埋めたい空いているユニークで専門的なポジションがあるはずです。 また、あなたはその仕事のために有能な外国人労働者を見たに違いありません
  • あなたの会社はイノベーションに特に重点を置く必要があります
  • あなたの会社は拡大を得る能力を持っている必要があります

カナダの雇用主として、GTSカテゴリーAの申請は、カナダ雇用社会開発省（ESDC）が、指定された紹介パートナーがあなたが合法で適格であるという裏付けとなる証拠を提供したことを確認するまで処理されません。 新しいGlobalTalent Streamアプリケーションでは、より多くの情報やドキュメントを求めるServiceCanadaの要求に迅速に対応する必要があります。 したがって、Global Talent Stream LMIAアプリケーションを提出する前に、それらがすべて完了していることを確認してください。

Global Talent StreamCanadaのカテゴリーAのユニークで専門的なポジションを特定する

  • 関連分野での5年以上の経験
  • 労働者の膨大な専門知識を必要とする仕事
  • 最低時給がCAD38.46または年収がCAD80,000の求人
  • 専門分野の専門資格

ESDC指定紹介パートナー

カナダGTSは、雇用主が紹介されることを義務付けています。

  1. コミュニテックコーポレーション
  2. ICTマニトバ（ICTAM）
  3. VENNイノベーション
  4. アトランティックカナダ機会庁
  5. カナダのビジネス開発銀行
  6. カナダのイノベーター評議会
  7. オンタリオ州市民権および移民省
  8. オンタリオ州経済成長開発省
  9. マースディスカバリーディストリクト
  10. オンタリオ南部の連邦経済開発庁
  11. グローバルアフェアーズカナダの貿易コミッショナーサービス
  12. カナダのイノベーション、科学、経済開発（加速成長サービス）
  13. BC Tech Association
  14. 全米研究評議会–産業研究支援プログラムなど

グローバルタレントストリームカテゴリーB


この種のグローバルタレントストリームは紹介を必要としません。 グローバルタレントストリームカテゴリーBは、高度なスキルを持つ外国人労働者を雇用して、グローバルタレント職業リストで求められている職業のXNUMXつである職に就きたいと考えているカナダの雇用主にとって理想的です。

グローバルタレントストリームの職業リスト

これは、資格のあるカナダの雇用主に適用されます グローバルタレントストリームのカテゴリーB。 カナダの企業と雇用主は、ESDCのグローバルタレントストリーム職業リストに掲載されている仕事に高度なスキルを持つ外国人労働者を雇用することが許可されています。 このようなグローバルタレントストリームの仕事は、カナダ国民が仕事に就くことができないカナダの雇用主によって大いに望まれていると考えられています。 カテゴリBのGTS職業リストには以下が含まれます。

NOCコード0213–コンピューターおよび情報システムマネージャー

NOCコード2147–コンピューターエンジニア（ソフトウェアエンジニアとデザイナーを除く）

2161 *のサブセット–数学者および統計家

NOCコード2171–情報システムアナリストおよびコンサルタント

NOCコード2172–データベースアナリストおよびデータ管理者

NOCコード2173–ソフトウェアエンジニアおよび設計者

NOCコード2174–コンピュータープログラマーとインタラクティブメディア開発者

NOCコード2175–Webデザイナーと開発者

NOCコード2281–コンピューターネットワーク技術者

NOCコード2283–情報システムテスト技術者

5131 **のサブセット–プロデューサー、技術的、創造的、芸術的なディレクターおよびプロジェクト

マネージャー（視覚効果とビデオゲーム）

5241 ***のサブセット–デジタルメディアデザイナー

労働市場福利厚生プラン（LMBP）

労働市場福利厚生プランは、カナダグローバルタレントストリームの最も重要な要件のXNUMXつです。 LMIAは、Global Talent Streams（GTS）を介して高度なスキルを持つ労働者を雇用する場合に、雇用創出の追跡と認識、および経済に有益なスキルとトレーニングへの投資において、あなたとカナダ政府に役立ちます。 カナダの労働市場に有利な活動への決意を示すLMBPを作成するために、ESDCと協力することが必須です。 したがって、労働市場福利厚生プランへのコミットメントは、必須の福利厚生と補完的な福利厚生にグループ化されます。

必須の福利厚生は、グローバルタレントストリームのカテゴリーAを介して外国人労働者を雇用したいという理由で、指定されたパートナーから紹介されたカナダの雇用主に特に当てはまります。 それはあなたの義務的な利益としてカナダ市民に雇用を提供するというあなたのコミットメントを含みます。 また、カテゴリーBのGTS職業リストの職に就くために高度なスキルを持つ外国人労働者を雇用する場合の必須の利益として、カナダ市民のスキルへの投資とトレーニングへの投資を強化するというコミットメントも伴います。

さらに、義務的給付とは異なる2つの補完的給付を規定する必要があります。 そのような規定には以下が含まれます。

  • 知識の付与
  • 雇用創出
  • スキルとトレーニングへの投資
  • あなたの労働者に最も適切な戦略または方針を利用する
  • とりわけ、会社の生産性の向上。

グローバルタレントストリームアプリケーション処理の支払い

カナダの雇用主は、Global TalentStreamアプリケーションの処理のために1,000カナダドルの支払いを行う必要があります。 Global Talent Steamアプリケーションが不利な評価を受けたり、キャンセルされたり、意図的に取り下げられたりした場合、その処理に対して行った支払いは返金されません。 ただし、誤って送金した場合にのみ、払い戻しをリクエストできます。 さらに、一時的な外国人労働者は、グローバルタレントストリームパイロットの支払いを許可されていません。 カナダの雇用主がオークから処理料金を回収することは違法です。 したがって、Global Talent Stream処理料金の支払いは、次のようなさまざまな支払いオプションを介して行うことができます。

  1. ビザカード
  2. マスターカード
  3. アメリカンエキスプレス
  4. カナダのレシーバージェネラルに支払われる銀行小切手、小切手、またはマネーオーダー

グローバルタレントストリームLMIA処理時間

2021年13月の時点で、Global Talent StreamLMIAの平均処理時間はXNUMX営業日です。

カナダの雇用者のためのクイックグローバルタレントストリームガイド

臨時外国人労働者プログラム（TFWP）の申請を転送しようとしているすべてのカナダの雇用主は、LMIAおよびGTS申請書を含むすべての関連文書を準備する必要があります。 これは、あなたの会社と求人または契約が合法であることの証明として役立ちます。

グローバルタレントストリームの下での一時的な外国人労働者の職務と労働条件：

  1. カナダの法律は、一時的な外国人労働者を免除することなく、すべての労働者を支持しています。 したがって、すべてのカナダの臨時外国人労働者の権利と資格は法律によって保護されています。 カナダの雇用主として、あなたはあなたが何らかの方法であなたの労働者を搾取していないことを確認し、絶対に確信する必要があります。
  2. 一時的な外国人労働者が、彼らを雇用した役職に関連する職務のみを実行するようにする必要があります
  3. カナダの仕事の大部分は、報酬、労働時間、労働条件などの労働および雇用基準を調整する州または準州の法律に基づいています。カナダの各州または準州には、雇用関連を利用する義務がある独自の労働省があります。問題を処理し、さまざまな質問や懸念に答えるための情報。 さらに、カナダ労働法に基づく雇用基準によって保護されているカナダの雇用主もいます。
  4. あなたはあなたの一時的な外国人労働者に職場の安全を提供する必要があります。 あなたの外国人労働者が州または準州の職場安全保険会社をカバーしていることを確認してください。 カナダの州/準州法は、雇用主に幅広い民間保険プランを提供しています。 これにはそれが含まれます。
    • あなたの労働者のそれぞれは同じ保険会社によってカバーされる必要があります
    • 選択された民間保険プランは、州または準州が提供するプランと比較して、より多くのまたは同じレベルの決済を提供する必要があります
    • 選択された民間保険プランは、TFWPの保有者の初期プランと同じである必要があります。 外国人労働者の雇用主として補償費用を分類するのはあなたの責任です

Global Talent Stream Canadaに関するよくある質問（FAQ）

1.グローバルタレントストリーム（GTS）とは何ですか？

  • GTSは、雇用主が会社で外国人を雇用する可能性を生み出すパイロットプログラムとして、IRCCとESDCによって開始されました。

2.グローバルタレントストリームLMIAの処理時間とは何ですか？

  • 通常約13営業日かかります

3.グローバルタレントストリームの処理料金はいくらですか？

  • 雇用主が支払う1,000カナダドル

4.グローバルタレントストリームフォームをダウンロードするにはどうすればよいですか？

  • カナダの雇用主はダウンロードできます GTS申請書.