労働市場影響評価（LMIA）は、カナダの雇用主が会社や施設で外国人労働者を雇用する過程で必要となる重要な文書のXNUMXつです。 したがって、肯定的な労働市場影響評価は、確認書としても知られています。 これは、雇用主が特定の職位に外国人労働者を雇う必要があることを示しています。
カナダの臨時外国人労働者プログラムを通じて労働市場影響評価を通じて臨時外国人労働者を雇用する前に、LMIAは重要であり、しばしば必要とされます。 その仕事にカナダ市民がいない場合、TFWPは彼らが外国人労働者でポジションを埋めることを許可します。
労働市場影響評価（以前の労働市場意見（LMO））申請は、いくつかのプロセスを必要とし、外国人労働者が申請する必要があります。 カナダ労働許可。 労働市場への影響の評価を取得する方法について心配している場合は、私たちがご案内します。
LMIAの検証プロセス中に、カナダ雇用社会開発省（ESDC）は、外国人労働者の雇用がカナダの労働市場に悪影響を及ぼさないことを確認するために、雇用提案を評価します。 理想的には、雇用主は外国人労働者を雇いたい空席についてさまざまな情報を提供しなければなりません。 求人に応募したカナダ人の総数と面接対象者に関する情報、およびカナダ人労働者がその職に就くことが考慮されなかった理由の詳細な説明など。
労働市場影響評価の申請方法
- 労働市場影響評価申請書を入手して記入します。 LMIAプロセスを受けているカナダの雇用主として、あなたは彼/彼女の名前も労働市場影響評価フォームに含まれるので、利用可能な職位に合う外国人を見つけたに違いありません。 申請書はPDFでダウンロードできます。
- 広告の証明。 このドキュメントは、LMIAアプリケーションのバックアップとして機能します。これは、最初に求人情報を宣伝するために使用したメディアと、その公開日を示しているためです。
- 外国人の署名を含む、追加の署名が付いた有効な求人
- 熟練工の求人のスケジュールD。 会社がケベックにある場合は、このフォームは必要ありません。 この文書は、仕事で外国の熟練した商人の採用が必要な場合にのみ必要です。 あなたはできる LMIAフォームをダウンロード.
- あなたのビジネスの正当性の証明
2020年に、労働市場影響評価（LMIA）オンラインWebアプリケーションが開始されました。 オンラインポータルを利用して、カナダの雇用主が関連文書をアップロードしやすくするとともに、LMIAアプリケーションのステータスとサービスカナダの決定書にアクセスします。
労働市場影響評価による労働許可の申請
カナダの雇用主に雇用されようとしている外国人の場合、就労許可を申請するには、以下の書類と詳細が必要です。
- カナダの雇用主による労働市場影響評価フォームのコピー
- 労働市場影響評価番号
- 雇用主から提供された求人レター
必須のLMIA申請料
カナダの雇用主が支払いをすることは重要です 1,000カナダドル 彼らが雇うことをいとわない外国人のLMIA処理のために
LMIA処理時間
LMIAの処理時間は、アプリケーションの種類によって異なります。 したがって、カナダのさまざまな種類の労働市場影響評価の仕事の平均処理時間は以下のとおりです。
- 低賃金の流れ–34営業日
- 高賃金の流れ–29営業日
- 農業の流れ–17営業日
- 永住権の流れ–21営業日
- グローバルタレントストリーム–13営業日
- 在宅介護者–15営業日
- 季節農業労働者プログラム–11営業日
労働市場影響評価によってサポートされている有効な求人がある場合、合理化された申請プロセスがあることに気付くでしょう。 労働市場影響評価の申請を免除されている外国人もいます。 あなたが免除された外国人労働者の中にいない場合は、ポジティブな労働市場影響評価（LMIA）のコピーと求人を雇用主から提供されなければなりません。 ただし、カナダ労働市場影響評価の申請では、雇用主または企業が、職務に応募して面接を受けたカナダ市民および永住者の数に関する正確な情報を提供する必要もあります。 彼らは、カナダ人が資格を持たない理由や仕事の要件を満たしていない理由を正当化できなければなりません。
労働市場影響評価（LMIA）
最も人気のある労働市場影響評価の仕事の例
- 介護者
- トラックドライバー
- 石油およびガス掘削機
- 土木工事の技術者
- 登録看護師
- 建設管理者など。
労働市場影響評価免除コード
移民および難民保護規則のセクション204から208は、LMIAを必要としない外国人の就労許可に関係する方針を規定しています。 このため、彼らは次のようないくつかのLMIA免除コードを規定しました。
規制セクション：
- R204：国際協定
- R205：カナダの利益
- R206：他のサポート手段はありません
- R207：カナダの永住権申請者
- R207.1：脆弱な労働者
- R208：人道上の理由
R204：国際協定
| R204（a）カナダ-国際免除コード | |
| 法規制 | LMIA例外コード |
| 非貿易
ユニークな作業状況：
|
T11 |
| トレーダー（FTA） | T21 |
| 投資家（FTA） | T22 |
| 専門家/技術者（FTA） | T23 |
| 企業内転勤者（FTA） | T24 |
| 配偶者（コロンビアまたは韓国FTA） | T25 |
| GATSプロフェッショナル | T33 |
| 投資家（CETA） | T46 |
| 契約サービスサプライヤー（CETA） | T47 |
| 独立した専門家（CETA） | T43 |
| 法人内（会社）譲受人（CETA） | T44 |
| 配偶者（CETA） | T45 |
| 投資家（CPTPP） | T50 |
| 企業内転勤者（CPTPP） | T51 |
| 専門家または技術者（CPTPP） | T52 |
| 配偶者（CPTPP） | T53 |
| R204（b）州/準州-国際免除コード | |
| 現在、承認された契約はありません | |
| R204（c）カナダ-州/準州の免除コード | |
| カナダ-州/準州 | T13 |
| 大西洋移民パイロットプログラム | C18 |
| R205：カナダの利益 | |
| R205（a）重要な給付免除コード | |
| 大きなメリット
ユニークな作業状況： ‐航空会社のスタッフ（外国の航空会社の警備員） ‐外国使節団および国際機関法の下で認められた国際機関のインターン ‐レール削正車のオペレーター、レール溶接機、およびその他の専門の線路保守作業員 ‐カナダの国連（UN）事務所で働く、使命を帯びた専門家 ‐ケベックで働くようになる外国の開業医 |
C10 |
| 起業家
ユニークな作業状況： ‐釣りガイド（カナディアンレイクス） ‐外国人キャンプの所有者またはディレクター、および艤装品 ‐外国人フリーランス騎手 |
C11 |
| 企業内転勤者（GATSを含む）
独特の作業状況 ‐航空会社の担当者（ステーションマネージャー） |
C12 |
| 緊急修理または保証対象外の機器の修理担当者 | C13 |
| テレビと映画製作の労働者 | C14 |
| フランコフォンのモビリティ | C16 |
| 永住権申請書が提出された在宅介護者 | A71 |
| ホームチャイルドケアプロバイダーパイロット（HCCPP）またはホームサポートワーカーパイロット（HSWP）の下で永住権申請が提出された介護者（職業制限のあるオープンワーク許可） | C90 |
| HCCPPまたはHSWPに基づいて永住権申請が提出された介護者の大多数の年齢の配偶者および扶養家族 | C91 |
| オープンワークパーミット（BOWP）のブリッジ | A75 |
| ‐HCCPPまたはHSWPに基づく介護者 | |
| 独特の作業状況
‐現在ケベックにいる特定のケベック選択証明書（CSQ）保有者 |
A75 |
| R205（b）相互雇用免除コード | |
| 相互雇用
ユニークな作業状況： ‐釣りガイド（国境の湖） ‐住宅キャンプカウンセラー ‐米国政府職員（家族） |
C20 |
| 青少年交換プログラム | C21 |
| 学術交流（教授、客員講師） | C22 |
| 舞台芸術 | C23 |
|
R205（c）大臣が指定 R205（c）（i）研究免除コード |
|
| 研究 | C31 |
| i.1）教育協同組合（中等後） | C32 |
| i.2）教育協同組合（中等教育レベル） | C33 |
| R205（c）（ii）競争力と公共政策の免除コード | |
| 熟練労働者の配偶者 | C41 |
| 学生の配偶者 | C42 |
| 大学院での雇用 | C43 |
| ポスドク博士フェローと受賞者 | C44 |
| 学外での雇用 | 研究許可証を持って学外での仕事を探している心配している学生のために |
| 研修医とフェロー | C45 |
|
R205（d）慈善または宗教的労働免除コード |
|
| 宗教的な仕事 | C50 |
| 慈善事業 | C50 |
| R206 LMIA免除コード：他のサポート手段はありません | |
| a）難民申請者 | S61 |
| b）強制力のない撤去命令を受けている人 | S62 |
| カナダの永住権申請者のためのR207免除コード | |
| カナダの永住申請者：
a）介護者クラス b）カナダのクラスの配偶者または内縁関係のパートナー c）サブセクションA95（2）に基づく保護対象者 d）セクションA25の免除（人道的および思いやりのある理由） e）上記の家族 |
A70 |
| 脆弱な労働者のためのR207.1免除コード | |
| 脆弱な労働者A72 | A72 |
| 脆弱な労働者の家族 | A72 |
| 人道上の理由によるR208免除コード | |
| 貧しい学生 | H81 |
| 一時滞在許可証の保有者は、最低XNUMXか月間有効です | H82 |
ESDC労働市場影響評価は通常、以下を考慮します。
- 外国人が会社や事業に特別なスキルと経験を活用する能力を持っている場合
- 現在、会社または事業で労働争議が発生している場合
- 雇用主がその地域でのそのような仕事の平均賃金と同等の給与を提供している場合
- 労働条件がカナダの労働法に準拠しており、団体交渉が可能である場合
- 雇用主がカナダ市民または永住者を見つけることを目的としてさまざまな採用活動を試みた場合
高賃金職の労働市場への影響評価：
高賃金労働者向けのTFWPストリームは、カナダの州/準州の最低時給の中央値で外国人労働者に支払うことを意図しているカナダの雇用主にとって理想的です。
低賃金のポジションに対する労働市場の影響評価：
高賃金労働者向けのTFWPストリームは、州/準州の時給の中央値を下回る外国人労働者に支払いを希望する雇用主または企業に推奨されます。 TFWPの労働市場影響評価アプリケーションは、スキルの高い職業とスキルの低い職業に分類されます。
手配された雇用（ポジティブな労働市場影響評価が必要）
手配された雇用は、外国人がすでにカナダの雇用主による有効な求人を持っていることを意味します。 労働市場影響評価アプリケーション連邦熟練労働者プログラム（FSWP）は、2つの方法で外国人に影響を与えます。 それは、連邦熟練労働者プログラムの下での彼らの適格性に影響を及ぼし、また外国人労働者の全体のスコアに追加されるポイントにも影響を及ぼします。 さらに、手配された雇用は、連邦熟練労働者の選択要因に基づいて15ポイントで評価されます。
労働市場影響評価（LMIA）に関するよくある質問（FAQ）
1.労働市場への影響評価とは何ですか？
カナダ雇用社会開発省（ESDC）の労働市場影響評価（LMIA）は、外国人労働者が市民の雇用に与える影響を防ぐために、求人の評価を含む検証プロセスです。
2.労働市場への影響評価を取得するのにどのくらい時間がかかりますか？
これは、労働市場影響評価ストリームに依存しています。 それによって、
- 低賃金の流れ–34営業日
- 高賃金の流れ–29営業日
- 永住権の流れ–21営業日
- 農業の流れ–17営業日
- 季節農業労働者プログラム–11営業日
- 在宅介護者–15営業日
- グローバルタレントストリーム–13営業日
3.各カナダの州または準州の時給の中央値はいくらですか？
2020年XNUMX月の時点で、カナダのさまざまな州/準州の時給の中央値には次のものが含まれます。
- ブリティッシュコロンビア– $ 25.00
- オンタリオ– $ 24.04
- ケベック– 23.08ドル
- マニトバ– $ 21.60
- ニューファンドランドおよびラブラドール– $ 23.00
- ノバスコシア– $ 20.00
- ノースウェスト準州– 34.36ドル
- ユーコン– $ 30.00
- アルバータ州– 27.28ドル
- ヌナブト準州– $ 32.00
- ニューブランズウィック– $ 20.12
- サスカチュワン– $ 24.55
- プリンスエドワードアイランド– $ 20.00
